在这个充满热情与活力的七月，一群青春的新面孔，满怀希冀和梦想，来到东电一公司，为公司发展注入新动能。为帮助新员工尽快了解认同企业文化，顺利完成从毕业生到职场人的角色转变，7月17日上午，公司在沈阳理工大学举行2024年新员工入职培训开班仪式。公司党委书记、董事长张学华出席开班仪式并讲授开班第一课，党委副书记、工会主席杨宗林，沈阳理工大学党委常委副校长舒启林参加活动。

张学华首先代表公司党委和全体干部职工对在座的130名新同事表示热烈欢迎，并带领新员工回顾了企业73年的奋斗史，介绍了公司业务构成和改革转型发展取得的成绩，宣贯了中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略以及公司的“十四五”发展战略愿景，勉励新员工们尽快实现人生角色的转换，锤炼本领，早日成才，在岗位上建功立业，为公司事业发展添砖加瓦。

张学华对全体新员工提出了五点希望：一是要摆正心态、主动融入，加快完成角色转换，要养成从自我到自律，从被动学习到主动学习，从向家庭索取到自给自足的良好习惯，尽快转变成为一名合格的能建职场人。二是要勤学善思、多践善悟，增强履职本领，充分认识新形势下加强学习培训的重要性，增强学习的紧迫感和自觉性，坚持“干中学、学中干”，逐步成为各自岗位的“行家里手”。三是要坚定信念、扎根基层，筑牢人生底盘、找准前进方向，要珍惜在基层学习、磨炼的时光，时刻保持进取之心，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。四是要传承红色基因，主动担当作为，时刻保持年轻人身上的闯劲儿、冲劲儿、韧劲儿，以“事不避难、舍我其谁”的信念，提振精气神、练就硬功夫、激发新动力，为公司的转型发展汇聚更多正能量。五是要坚定理想信念，树立正确的“三观”，扣好第一粒扣子，树牢底线意识，筑牢思想堤坝，把干事创业作为自觉追求，集中精力、心无旁骛干好本职工作，努力担负起兴家旺业的时代重任。

张学华强调，作为公司未来发展的接班人和生力军，来到了公司就是来到了新的“大家庭”，公司将全力给予大家工作上的充分支持、待遇上的充分保障、心理上的充分关怀，为青年职工搭建成长锻炼、施展才华的广阔舞台，希望大家要抢抓机遇、拥抱时代，在积极投身高质量转型发展的新征程中展现新气象、新作为，在公司打造百年老店的奋进道路上贡献闪耀的青春力量。

公司副总经济师巨波主持本次开班仪式，培训中心主任张永军介绍了培训课程安排情况，人力资源部主任王小斌对培训纪律作了相关要求。

据悉，参加此次入职培训的公司新入职大学生共130人，培训为期9天，期间将开展公司战略与文化、职业生涯规划、安质环基础知识教育、新闻宣传摄影、国防形势教育等16门课程的专项培训内容。同时将组织新员工开展拓展破冰团建、参观红色教育基地及公司荣誉室、排练举办结业汇报演出等活动，以促进新老员工间的交流互动，帮助新员工更好尽快地融入东电一公司大家庭。