3月22日，能建总部人力资源部党支部副总经理朱军辉带队来到公司京能岱海风电项目施工现场，与京能岱海风电EPC项目部党支部开展“联学联建·融通融合‘六个一’”主题联学调研。公司党委副书记、工会主席杨宗林参加并主持本次联学活动，公司总部机关第一党支部参加联学研讨。

杨宗林对朱军辉一行的莅临指导表示欢迎，同时感谢能建总部人力资源部党支部与京能岱海项目部党支部自结对以来给予我们持续不断的指导帮助，不仅为我们提供了宝贵的专业资源支撑，还帮助我们提升了项目团队的专业素养和协作能力，这种暖心的举动更加坚定了我们与能建总部人力资源部党支部紧密沟通合作、兑现共建承诺的信心和决心。

朱军辉一行在项目经理张玉丰的陪同下到项目升压站施工区域及35#风机机位进行现场实地调研，全面了解了京能岱海风电项目的施工流程、环境条件、技术难点以及“共产党员工程”的开展情况。随后在项目部办公区开展联学交流研讨，朱军辉与能建总部人力资源部薪酬社保处副处长焦自英、京能岱海项目部党支部副书记张文庆分别领学《习近平总书记在二十届中共中央政治局第十一次集体学习时的重要讲话精神》《习近平总书记对2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的重要指示精神》《宋海良董事长在公司企业家与年轻干部培训班授课时的讲话精神》重点内容，朱军辉结合实践经验分享了新质生产力与唯物辩证法的关系，对于促进项目基础“334”工程和项目党建“334”建设落实落地，为打造高质量发展“三新”能建和“三新党建”提供了方向性和实操性极强的基层党组织工作指引。

最后，朱军辉一行与京能岱海项目部中层干部以及2023年新入职大学生进行了交流座谈，深入了解项目班子“三力”建设情况、项目部员工职业发展通道建设情况、岗级升降机制及运行情况，听取了大家对薪酬绩效管理机制及党建与业务融通融合、互促互进等方面的意见和建议。朱军辉对项目部5名新入职大学生提出三点意见，一是要不断学习，丰富自己的工作技能和专业知识，学会合理运用AI工具，拓宽自己的知识面；二是要善于总结，锻炼自己的逻辑能力，分析问题产生的原因，并寻找解决问题的有效方法，从而不断自我超越；三是要踏实工作，能做事、做成事、多做事，利用好公司的各类资源，逐渐成长为公司的中坚力量。

本次“联学联建·融通融合‘六个一’”直通车行动，充分体现了能建总部“真抓实干、马上就办”的务实工作作风和“六型”总部的引领示范作用，为项目基础“334”工程和项目党建“三抓三强四到位”落实落地、有效提升项目经营管理质效起到了积极的促进作用。